为深入贯彻落实国家、省教育厅及学校毕业生就业工作部署，压紧压实全员就业工作责任，直面当前就业攻坚突出短板，抢抓暑期关键窗口期，全力冲刺2026届毕业生就业目标，7月5日，药学院、食品科学与工程学院召开就业工作专题推进会。学院班子成员、毕业班班主任、辅导员以及教师代表参会，会议由学院党委副书记黄伟主持。

    会上，学办负责人和研究生辅导员对本专科生、研究生就业情况进行了总体的汇报。各毕业班班主任依次逐一汇报班级就业动态，详细梳理未就业、家庭经济困难、考研失利、求职迷茫等重点学生基本情况，逐个介绍每位未就业学生求职卡点、意向行业岗位、“一对一”帮扶进展及后续跟进计划，精准摸清就业底数。

汇报交流结束后，学院党委书记黄菊英传达学校就业工作推进会会议精神，划定学院下一阶段攻坚时间节点与核心任务，并强调就业数据纪律底线。学院其他班子成员结合分管工作依次发言、现场部署，立足药学就业工作实际，精准查摆问题、细化工作举措、压实分管责任。

校党委委员、宣传部部长、学院执行院长施菁作总结讲话：一是提高政治站位，树立全员工作思维。学院配套激励办法，把就业资源挖掘、学生求职帮扶纳入教师日常工作，充分调动全院力量挖掘资源，拓宽学生优质就业渠道；二是紧盯核心目标，落实分类精准帮扶，对本专科、研究生未就业学生建立动态台账，针对求职迷茫学生开展行业宣讲、简历修改、模拟面试系列培训，针对重点群体落实专项服务，主动推送相关职位；三是深化访企拓岗，推动产教融合赋能就业。依托药学持续对接省内医药企业，深挖实习留用岗位，同时兼顾学生求职心理疏导，缓解暑期求职焦虑，引导毕业生树立理性择业观，把握就业机会。

此次专题推进会清晰梳理了学院就业现存短板，明确全员网格化帮扶攻坚路径，凝聚起全院协同促就业的工作合力。下一步，药学院、食品科学与工程学院将严格落实本次会议部署，持续拓展优质就业岗位，常态化开展精准求职指导，紧盯时间节点全力冲刺就业目标，稳步推动学院毕业生就业工作提质增效。（文：李恒臣，图：黄立群）