校党委副书记陈雷书记一行赴杭州医药港小镇开展访企拓岗促就业行动

为锤炼药学专业学子实践技能，深化药学教育教学改革，搭建药学人才交流展示平台，5月16日，第十六届浙江省大学生医学技术技能大赛药学专业赛道暨第四届浙江省大学生药学大赛决赛在杭州医学院临安校区成功举办。

为积极拓宽毕业生就业渠道，加强校企合作交流，9月18日，学生处就业指导中心与药学院、食品科学与工程学院学工办老师们带领25位学生赴德清县，与德清县人社局代表先后走访了浙江浙北药业有限公司与浙江佐力药业股份有限公司，开展“访企拓岗促就业”专项活动。

杭州医学院2025秋季运动会圆满落幕。从开幕时的热血集结，到闭幕时的荣耀定格，药食学院师生以汗水为墨、以坚持为笔，书写了一场关于拼搏与成长的青春答卷。

11月15日，杭州医学院2025年秋招—— 一场专属毕业生们的求职盛宴在临安校区开展。展位前学子们有序排队咨询，一张张热切的脸庞，让整个会场洋溢着火热的求职氛围。

当前高校毕业生就业竞争激烈，医药领域的校企人才供需信息壁垒亟待打破。为搭建校企精准对接平台，助力高质量就业，12月25日，学院联合石药控股集团举办2026届校园招聘宣讲会。

11月23日，浙江省第七届卫生人才招聘会（秋季）暨“千校万岗就业有位来”校园招聘会在杭州医学院滨江校区举行。招聘会现场学生络绎不绝，但也会发现老师拿着毕业生的简历在会场穿梭、与招聘方沟通，当起了“就业推荐官”。 “您好，这是我们毕业生的简历，特别是这位同学，他学业成绩优异、科研经历丰富，非常符合贵公司的药物研发岗……”这是药学院、食品科学与工程学院的党委书记黄菊英、副书记吴海华正带着毕业班辅导员和班主任向用人单位热情推荐学院毕业生。 杭州小药药医药科技有限公司人事经理是第一次来杭医参加招聘会，也是第一次碰到老师主动推荐学生的场景。学院书记递上厚厚的一沓简历，班主任和辅导员结合企业的需求、根据学生的特点，针对性的帮毕业生在现场向企业推荐，争取复试的机会。 　　据悉，药学院、食品科学与工程学院在招聘会前期主动联系20余家用人单位参加招聘会。辅导员和班主任就参展单位进行岗位梳理，择优选择了20家企业的岗位信息进行详细解读，并组织求职训练营指导学生简历制作和面试技巧，覆盖200余位毕业生。前期累计收集简历200余份，完成简历修改80余份。招聘会现场所有简历全部投递，为30余位毕业生争取到复试机会。 （文/张燕坪，图/方任华）

　　近日，药学院、食品科学与工程学院的食安专业学生共45人前往杭州姚生记食品有限公司参观学习，开展职场体验行活动。本次活动得到了姚生记企业合伙人邓杨勇经理、姚生记山核桃博物馆馆长颜丽、质保部部长金超的大力支持，一同前往的还有学院党委书记黄菊英老师、班主任黄虔菲老师以及辅导员老师们。 在颜丽馆长的带领下，同学们来到了印象山核桃馆，跟随着讲解员的脚步参观学习，这里讲述了山核桃的完整生命周期、临安区山核桃产业发展历程、数字赋能下的山核桃生态化治理情况。随后，在姚生记数字观光工厂，这里展示了姚生记的品牌故事和发展历程，还有数字仓储、内包装车间、成品车间、分装车间，同学们对姚生记的产品生产及包装都有了清晰的了解，感受到打造国货精品背后的艰辛和努力，以及智能化生产加工流程的魅力。 　　公司质保部部门负责人金超为同学们详细介绍了公司的概况，大家对于食品类企业的运营情况有了更加深入的了解，也对自己的专业有了更加深刻的认知。最后，师生们就职业发展前景、未来规划等话题展开了讨论。本次职场体验行活动是同学们认识社会、认识行业的宝贵机会，这样的访企拓岗行动，也为学院新专业的就业工作提供了契机。 （文、图/任杰）

7月3日下午，药学院、食品科学与工程学院于黄龙校区召开院党委就业工作专项推进会。参加会议的有院长施菁、党委书记黄菊英、党委副书记吴海华，以及学院党委班子成员、毕业生辅导员等。 前期，学院召开毕业生班主任会议，制定了学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案。一是建立三色表，落实“一人一档、一生一策”，及时跟进学生的就业进度完善台账；二是绘制赛马图，学院领导与毕业生班级开展结对帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体。 会上，毕业生辅导员张燕坪、任杰汇报了学院当前就业工作，具体分析每个班级、每位学生的就业情况，提出了就业工作推进过程中的困难。 施菁传达了学校就业专题会议精神。学院党委要提高政治站位，充分认识当前就业工作的重要性和就业形势的严峻性，准确掌握毕业生就业动态，有温度地对毕业生做好“一人一策”，携手促进毕业生就业。 黄菊英提出学院要凝心聚力做好就业工作，充分发动全体教职工的力量，充分调动专业领域资源，挖掘就业岗位信息，对未就业学生进行精准匹配，一对一指导帮助学生提高就业能力。学院也将对提供就业信息并实现有效就业的老师，在绩效中予以体现。 （文/张燕坪，图/程敏）